1.根据年度人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
2.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，做好公司人才梯队建设。
3.参与修订公司各项人事行政管理制度。
4.协助绩效考核结果的统计和薪酬发放工作。
5.负责人员的入职和离职手续办理，社保业务办理，考勤和请休假等。

1.全日制本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
2.为人稳重、责任心强，有良好的沟通、组织协调与执行能力。

1.根据项目前期资料进行可行性投资测算，编制项目概念性策划方案。
2.协助开展项目标图建库动态调整和纳入城市更新年度计划。
3.编制项目片区策划方案、项目实施方案、拆迁补偿方案等各类相关方案。
4.与各级政府职能部门的对接以及各项报审报批工作。

1.大学本科及以上学历，规划设计、土地资源管理等相关专业优先。
2.熟悉国家土地、房地产、城市更新的政策及法律法规，熟悉城市更新项目的运作流程。
3.有较强的沟通协调能力和文字功底，熟练运用PPT等办公软件，为人踏实肯干、有责任心。

1.协助实施和完善全面风险管理体系建设；
2.负责制定及维护法律合规管理办法及操作流程；
3.开展合同审查、业务审查、诉讼管理、合规管理、授权管理、法律服务、中介机构管理、内部控制等各项具体工作；
4.参与重大合作的谈判和协议起草工作；
5.为管理层和业务部门的经营活动提供法律合规咨询、意见和建议，支持业务稳健发展；
6.完成部门负责人交办的其它工作。

1.法律类专业本科以上学历，研究生优先，具有法律工作经验优先；
2.工作严谨，有责任心，积极主动，思路清晰，做事有效率；
3.具有良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力，熟悉办公软件操作；
4.通过司法考试或有律师资格证书优先考虑；
5.能承受一定的工作压力，适应短期出差。

1、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督。协助会计开展工作，做好会计业务，做好会计核算和分析。
2、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。
3、认真核对收支单据。
4、做好原始凭证审核、编制记账凭证，及时登记各类账簿。
5、认真做好统计、汇总、上报工作。
6、办理其他有关的财会事务.

1.男女不限，本科及以上学历；
2.会计、财经相关专业者优先。
3.具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强。

1.协助领导进行大湾区城市更新项目的开拓及谈判。
2.协助完成城市更新项目的前期推进工作，包括业主及权属物业、土地的信息资料的收集、与村委的关系维护等。
3.涉及城市更新项目的日常沟通、协调，以及完成领导交办的其他事项。

1.大专及以上学历，专业不限；
2.有较强的执行力和沟通协调能力，为人踏实肯干、有责任心。
3.有城市更新工作经验优先考虑。

1、维护好与业主的关系，正确有效地传递拆迁信息，做好改造动员工作；
2、根据公司政策，推动拆迁补偿谈判和签约工作。
3、执行项目落地过程中的各环节工作，从房屋测量、拆迁谈判、签约，推动目标达成。

1、懂粤语，熟悉广州城市更新的法规政策，有相关旧改工作经验优先；
2、具备良好的谈判能力及应变能力。
3、熟悉城市更新相关法律法规、城市更新项目流程者优先。
4、具有很强的执行力，团队意识强